Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если сотрудник брал отпуск 2 недели в этом году, может ли она оставшуюся часть отпуска отгулять на следующий год? Или эта часть сгорает и не переносится на следующий год? Спасибо за ответ))
Comments
Может конечно же!
А то мне кто-то говорил, что они сгорают. Спасибо за ответ
Цитата: Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если сотрудник брал отпуск 2 недели в этом году, может ли она оставшуюся часть отпуска отгулять на следующий год? Или эта часть сгорает и не переносится на следующий год? Спасибо за ответ))
Здравствуйте! Часть отпуска, которую сотруднику не использовал в этом году, он сможет использовать в следующем. В графике отпусков на 2014г, который пора уже составлять, вы должны будете это учесть.
Трудовой кодекс РФ
Цитата:Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателемс учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организациине позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Цитата: А томне кто-то говорил, что они сгорают. Спасибо за ответ
Это не так.
Статья 127.Трудовой кодекс РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.